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    这件事起初也不那么顺利，比如说张利作为游戏设计行业的老前辈，对于夏森的各种所作所为都非常不满意。

    张利和夏森，爆发了一场激烈的争吵。

    “这样不合适！”张利皱起了眉头。“游戏大厅里的很多款游戏，都是在线下非常流行的游戏，游戏本身已经有了非常完善的机制，在上面擅自做改动是不合理的！”

    “我们并不改动游戏机制，改动的只是运营策略。”夏森回答。

    “你的运营策略的触手延伸到了游戏中！严重的影响了游戏体验！”张利大声道，“这个需求不做！”

    “哎。”夏森有些无奈的拍了拍自己的头，这个场景莫名如此的熟悉。

    似乎在他上一世每一次的需求研讨会上，都会发生同样的事情：一个需求提出，当场便被驳回。只不过那个时候角色的是相反的，被驳回的是别人的需求，喷人的是…他自己。

    真是风水轮流转。

    看来，他只能祭出那个大招了。

    “为了钱，为了咱们共同的利益，试一试吧。”夏森拍了拍张利的肩膀，“咱们可以做一个AB测试，只给部分用户开放这个功能。如果这个功能导致用户流失的话…咱们就删掉，可以吗？”

    “呃…”看着夏森严肃认真的脸，张利勉强的点了点头。

    他是一个比较自负的人。他承认夏森的领导力，承认夏森的洞察力，也承认夏森非凡的眼光。

    总体来说，他对夏森是服气的。

    但是他也有自己的执着，在游戏设计方面他是专业的，而且一直认为自己有着非凡的见识。

    可惜，遇到决策上的事情，最终还是胳膊拧不过大腿。面前这个人至少是自己的老板，是发工资的人。既然老板坚持要做一件事…无论是对是错，员工总是要帮他证果…在创业公司工作，就要有试错的勇气。

    总结一句话，他认为夏森的想法不靠谱，不过看在夏森是老板的份上，决定让他一局。
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